研修概要：

エグゼクティブコーチング

目的：

組織のリーダーとして意思決定の質の向上や経営幹部候補の人材育成、経営幹部内でのコミュニケーションの円滑化、チームビルディング

内容：

継続コーチング6回
ステークホルダーとの面談5回

実施期間：

８ヶ月

対象者：

経営者

ご感想

• コーチングを受けることでだんだんと自己肯定感が高まり、これまで以上に幹部や社員とのコミュニケーションが取りやすくなった。また、中長期的なビジョンを確立することで行動目標が定まり、1on1の導入など、人材育成においても主体的に関わるなど行動変容が見られました。
  

  今回ご利用いただいたプラン
  エグゼクティブコーチング詳細